MBA/MASTER RESSOURCES HUMAINES

MBA/MASTER RESSOURCES HUMAINES
Formation en alternance

Objectifs de la formation :

• Former des cadres aux spécificités des Ressources Humaines en fonction des nombreuses nouvelles variables générées par l’ouverture

internationale des marchés, des réglementations de réduction du temps de travail et des flux de ressources générés par la mondialisation.

• Former à la fois à la stratégie et aux techniques Ressources Humaines pour être opérationnels immédiatement en entreprise.

• Former des responsables capables de faire des projections de changement ressources humaines et de mettre en place les systèmes de résolution et de prévention.

Travaux de recherche :

• Recrutement.
• Communication interne - Le Journal d’Entreprise.
• Approche systémique des conflits et Conseil des Prud’hommes.
• Formation : cahier des charges.
• RTT : productivité/flexibilité.
• Mesures et évaluations du personnel.
• Médiations - accords - transactions.
• Expatriation - mobilité internationale.
• Turnover : fidélisation des ressources.
• Ressources Humaines Internationales : le bouleversement mondial de la prochaine décennie.
• Culture et mémoire d’entreprise.
• Ethique RH - les valeurs dans l’entreprise.
• Mise en place du carnet de compétences.
• L’autoformation : E-learning.
• Mobilité - Situations d’urgence.
• Télétravail : une solution face à la délocalisation.

Métiers préparés :

• Responsable des Ressources Humaines (PME).
• Directeur(trice) du personnel.
• Adjoint(e) Directeur Ressources Humaines (PMI).
• Responsable du recrutement.
• Responsable expatriation.
• Conseil Ressources Humaines.
• Consultant(e) en cabinet Ressources Humaines.
• Formateur(trice) Ressources Humaines.

Qualités requises :

• Sens du relationnel.
• Capacité d'analyse.
• Ouverture d'esprit.
• Bon(ne) négociateur(trice).

L'équipe MBA/MASTER RH